公平激励原则下的我国公务员薪酬制度建设——在薪酬定价视野下分析 |
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引用本文: | 李杰,张燕源.公平激励原则下的我国公务员薪酬制度建设——在薪酬定价视野下分析[J].中外企业家,2009(7X):211-213. |
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作者姓名: | 李杰 张燕源 |
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作者单位: | 武汉科技大学文法与经济学院 |
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摘 要: | 随着我国公务员制度的不断完善和发展,薪酬制度建设也逐渐成熟,通过借鉴西方发达国家先进的公务员薪酬管理的经验,逐步建立了以职级工资制为主的公务员薪酬体系。进行公务员薪酬的规范和薪酬结构的调整,体现公务员薪酬的内外部一致性,对完善公务员薪酬体系具有重要意义。
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关 键 词: | 公平原则 薪酬定价 薪酬结构 |
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