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| “80后”知识型员工激励研究 | |
| 引用本文： | 李文侠.“80后”知识型员工激励研究[J].中外企业家,2015(18). |
| 作者姓名： | 李文侠 |
| 作者单位： | 延安职业技术学院,陕西延安,716000 |
| 基金项目： | 陕西高等教育教学改革研究项目“结合资源型城市可持续发展实证;进一步优化经济类专业结构的研究” |
| 摘 要： | “80后”知识型员工是指出生在1980-1989年间的追求自主、张扬个性、具有创新思维,依靠头脑和知识创造价值的员工群体.研究和分析如何激励“80后”知识型员工,对企业管理和经济发展都具有极高的指导意义. |
| 关 键 词： | 80后 知识型员工 激励 |