首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
财政、金融
工业经济
交通运输经济
经济计划与管理
经济学
旅游经济
贸易经济
农业经济
世界各国经济概况、经济史、经济地理
信息产业经济(总论)
学报及综合类
邮电经济
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
探析现代企业“人本管理”的模式架构与实施策略
引用本文:
孙艳.探析现代企业“人本管理”的模式架构与实施策略[J].中外企业家,2014(20).
作者姓名:
孙艳
作者单位:
金城集团有限公司,江苏 南京,210002
摘 要:
人本管理涵义是相较于“物本管理”而言的,是强调开发、塑造企业员工潜能与个性,激发工作效能,以实现企业效益增长与文化构建为目标的人力高效管理模式。基于此,下文将具体就现代企业“人本管理”模式展开简要论述。
关 键 词:
人本管理
模式
现代企业
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号