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| 心理契约对员工激励的影响 | |
| 引用本文： | 陈迎新.心理契约对员工激励的影响[J].上海企业,2012(5):77-78. |
| 作者姓名： | 陈迎新 |
| 摘 要： | 企业要想使员工能够有效的工作,对组织产生责任感和忠诚感,必须满足员工的需要,实现他们的期望。但是每一个人都是不同的,因此每一个人的需要和期望也是不一样的,而且,即使是同一个人,在不同的时间、 |
| 关 键 词： | 心理契约 员工激励 激励员工 组织 企业 心理期望 激励过程 忠诚感 有效激励 行为 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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