战略人力资源管理理论及其在中国企业的应用 |
| |
引用本文: | 姜击波.战略人力资源管理理论及其在中国企业的应用[J].江苏企业管理,2007(7):38-41. |
| |
作者姓名: | 姜击波 |
| |
摘 要: | 八十年代后期,研究者开始意识到战略人力资源管理应确保将各项人力资源管理实践整合到战略规划中,由此出现了战略人力资源管理的概念。本文在澄清什么是战略人力资源管理和为什么战略人力资源管理能够帮助企业创造和保持竞争优势的基础之上,对中国企业如何进行战略人力资源管理实践的问题进行分析并提出了建议。
|
关 键 词: | 中国企业 人力资源管理理论 战略人力资源管理 人力资源管理实践 应用 竞争优势 研究者 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|