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| 浅谈企业的激励机制 | |
| 引用本文： | 徐建成.浅谈企业的激励机制[J].江苏企业管理,2008(7). |
| 作者姓名： | 徐建成 |
| 作者单位： | 泰兴市东方实业公司董事长 |
| 摘 要： | 人力资源是现代企业的战略性资源，而激励是人力资源的重要内容。因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地引导员工的工作动机．使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意率．从而使他们的积极性和创造性持续保持和发扬下去。可以说，激励机制运用得好坏是决定企业兴衰的一个重要因素。具体地说，企业所运用的激励方式主要有以下几种： |
| 关 键 词： | 激励机制 现代企业 人力资源 战略性资源 企业兴衰 激励方式 满意率 续保 |
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