| 企业领导类型与中层管理者能力之间关系的实证研究 |
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| 引用本文： | 张蕊,廖先玲,姜秀娟.企业领导类型与中层管理者能力之间关系的实证研究[J].北京市经济管理干部学院学报,2017,32(3). |
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| 作者姓名： | 张蕊 廖先玲 姜秀娟 |
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| 作者单位： | 山东科技大学 经济管理学院,山东 青岛,266590 |
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| 基金项目： | 山东省统计科研重点课题"山东省海洋产业科技投入贡献度与产出效率分析" |
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| 摘 要： | 文章以麦格雷戈和巴斯的领导者类型划分为基础,以德鲁克等管理者的能力素质理论作为中层管理者能力刻画的工具,提出不同领导类型与中层管理者能力存在影响的假设,然后通过样本选取和问卷调查,验证了转换型领导与中层管理者的认知能力、人际关系能力、团队建设能力及商业能力具有正向影响;交易型领导与中层管理者的商业能力具有正向关系,与中层管理者的自我认知能力具有反向影响,而与中层管理者的人际关系能力、团队建设能力的关系不明显.研究结果为企业中层管理者的成长和团队建设提供参考借鉴.
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| 关 键 词： | 转换型领导 交易型领导 中层管理者能力 |
An empirical study on the relationship between leadership type and middle-level manager 's competence |
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| ZHANG Rui,LIAO Xianling,JIANG Xiujuan.An empirical study on the relationship between leadership type and middle-level manager 's competence[J].Journal of Beijing Institute of Economic Management,2017,32(3). |
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| Authors: | ZHANG Rui LIAO Xianling JIANG Xiujuan |
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