| 团队治理:关于提高高新技术企业R＆D绩效的思考 |
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| 引用本文： | 秦吉波,曾德明,陈立勇.团队治理:关于提高高新技术企业R＆D绩效的思考[J].数量经济技术经济研究,2003,20(3):43-48. |
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| 作者姓名： | 秦吉波 曾德明 陈立勇 |
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| 作者单位： | 湖南大学工商管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金(70272029) |
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| 摘 要： | 随着技术变化速度加快,市场竞争激烈,个性化消费导致产品生命周期大大缩短,连续、高效、敏捷的研发(R&D)核心能力成为高新技术企业的生命线。与此同时,公司治理结构的重心发生变化,从“以资为本”向“以人为本”转变,人力资本(这里主要指研发团队)的作用尤其是在高新技术企业中得到凸显。本文介绍了提高高新技术企业研发绩效的新思路,指出高新技术企业R&D模式选择与R&D团队治理的重要性。进一步地研究了如何有效地管理R&D团队的冲突、知识产权治理及激励机制的设计。
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| 关 键 词： | 团队治理 高新技术企业 R＆D绩效 技术创新 组织形式 知识产权 激励机制 |
Team Governance: on Improving R&D Performance in High Performance Technological Enterprises |
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