| 企业内部复合股票期权:应用于激励机制的金融工具 |
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| 引用本文： | 曾华艳,欧阳立群.企业内部复合股票期权:应用于激励机制的金融工具[J].数量经济技术经济研究,2000,17(1):62-64. |
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| 作者姓名： | 曾华艳 欧阳立群 |
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| 作者单位： | 1. 上海交通大学管理学院
2. 上海凯马投资管理有限公司 |
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| 摘 要： | 一、问题描述 拟设计的内部复合股票期权必须满足如下条件: (1)期权享受者执行期权时,应该具有选择权,即在一定期限内,或者兑现期权领取现金,或者按敲定价格购买股票; (2)如果享受者选择兑现金,由企业出资回购; (3)享受者只能分享企业利润增值中的一部分,不能摊薄原有股东权益。
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| 关 键 词： | 企业 股票期权 复合期机 激励机制 |
Futures-right of Inner-enterprise/s Multi-Stock:a Kind of Financial Tools Applied in Stimulating System |
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| Zeng Hua-yan,Ou-yang-li-qun.Futures-right of Inner-enterprise/s Multi-Stock:a Kind of Financial Tools Applied in Stimulating System[J].The Journal of Quantitative & Technical Economics,2000,17(1):62-64. |
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| Authors: | Zeng Hua-yan Ou-yang-li-qun |
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