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| 善于释放"70分人才"的能量 | |
| 引用本文： | 魏平.善于释放"70分人才"的能量[J].人力资源,2002(11):47. |
| 作者姓名： | 魏平 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 有一个新兴的流行词时常叩及耳膜:"百分百".其内涵大略指顶尖,上乘,完美,一流……总之是最佳、全优的意思.招工聘员,非百里挑一的翘楚之辈莫问:年龄须越轻越好,学历要越高越好,职称得越优越好,能力越强越好.如此苛刻的"高门槛",当然使许多本欲为之献智效力的热血之士被拒之于门外,但是也未必就给那些奉行用人"百分百"原则的企业带来理想的"人才效应"--有的摊子尽管重金网罗了一班佼佼者,由于不能彼此精诚共事,形成不了强劲的合力活力冲击力,甚至还互相倾轧,演出了"千里马,窝里斗"的可悲现象. |
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