企业,偕员工一同成长

如今,许多管理者都把以人为本作为企业的管理口号,通过对人性的研究与把握,寻找最有效的激励方法。来增加管理中人性化的浓度。不过,此时企业尽量满足的也只是员工的生活和心理需要,只想到发展是企业的硬道理,没想到发展同样也是员工个人的硬道理,可它们恰好又是相辅相成的。所以,真正的人性化管理,离不开企业对员工职业生涯全面有效的规划管理。只有把战略目标和员工实现职业发展目标统一起来,才能达到员工和企业一同成长的目的。带着这个话题,我们采访了人力资源专家孙航。