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| 左膀与右臂 | |
| 引用本文： | 陈建武.左膀与右臂[J].人力资源,2005(19):20-21. |
| 作者姓名： | 陈建武 |
| 摘 要： | 许多企业都把人力资源管理活动的重点放在组织身上,根据组织内部人力资源的余缺状况配置人员、根据组织对技能与知识的需要培训员工、根据组织工作的需要晋升或调任.可是我们有没有注意到,上述活动是在假设员工可以无条件服从的基础上进行的. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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