"海归"教师工作满意度调查分析 |
| |
引用本文: | 徐笑君."海归"教师工作满意度调查分析[J].人力资源,2009(21):35-37. |
| |
作者姓名: | 徐笑君 |
| |
作者单位: | 复旦大学管理学院 |
| |
摘 要: | “海归”教师的引进和管理已成为高校战略性人力资源管理工作的重中之重。许多高校都将引进“海外”教师纳入学校的发展战略中,并设置专门的机构负责海外人才的引进和管理。例如,上海高校引进“海归”教师的数量从2003年开始出现显著增长,并呈现规模化趋势。据上海市科教党委组织干部处发布的统计数据,截至2006年5月,上海市科教系统留学回国人员达5152名,
|
关 键 词: | 教师工作 “海归” 满意度调查 人力资源管理工作 高校战略 留学回国人员 海外人才 规模化趋势 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|