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| 提升满意度就能留住人才吗 | |
| 引用本文： | 石玉龙.提升满意度就能留住人才吗[J].人力资源,2016(4):44-46. |
| 作者姓名： | 石玉龙 |
| 作者单位： | 中智人力资本调研与数据服务中心 |
| 摘 要： | 面对年后离职潮和招聘季的接踵而至,有些想法的人力资源从业者(以下简称“HR”)此刻想必已经开始摩拳擦掌,其他部门的管理者有可能同样会需要人力资源部门对企业的人才现状进行一次常规体检.无论是HR还是人力资源部门,想要做到言之有物、掷地有声,自然需要拿出上一年的满意度调查结果,写一份高端大气的分析材料.然而,待到动笔之时,大家的内心又几近崩溃……员工满意度与员工保留度二者之间到底有没有联系,有多少联系,又如何分析其内在联系呢? |
| 关 键 词： | 人力资源部 意度 人才现状 常规体检 离职率 敬业度 离职倾向 薪酬福利 人力资源领域 团队激励 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |