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| “双倍工资”包括“加班费”吗 | |
| 摘 要： | HR来信:我公司有一名员工于2012年5月4日入职,2013年8月26日辞职,因我公司未及时与其订立劳动合同,该员工于2013年9月17日提请仲裁要求公司支付双倍工资,该员工在职期间约定月工资为2000元,实得工资(含加班费)在3000元左右。请问该员工提请的"双倍工资"包括已经支付的加班费吗?专家回复:首先,根据司法实务,"双倍工资"适用《劳动争议调解仲裁法》中一般时效的规定,所以仲裁支持的时间期间为一年,即2012年9月18日至2013年9 |
| 关 键 词： | 双倍工资 加班费 劳动合同法 劳动争议调解 员工 提请仲裁 实得工资 司法实务 仲裁法 月工资 |
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