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| 企业人才培养的四个重点 | |
| 引用本文： | 王连军.企业人才培养的四个重点[J].人力资源,2011(6):58-61. |
| 作者姓名： | 王连军 |
| 作者单位： | 中铁九局六公司人力资源部 |
| 摘 要： | 对于当下快速发展的本土企业来说,坚持外部人才引进与内部人才培养是企业可持续发展的基本前提。为了实现快出人才、多出人才,企业开始不遗余力地将大量资源投入到人才培养上,其中最显著的现象就是:没有一个大型企业人力资源部门不设培训 |
| 关 键 词： | 人才培养工作 培养的 企业人才 企业内部 人力资源数量 人才培养体系 数量与质量 管理者 技术与管理 管理咨询 |
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