| 审计委员会主任背景特征与公司盈余管理——基于应计与真实盈余管理的研究 |
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| 引用本文： | 向锐,杨雅婷.审计委员会主任背景特征与公司盈余管理——基于应计与真实盈余管理的研究[J].审计与经济研究,2016(3). |
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| 作者姓名： | 向锐 杨雅婷 |
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| 作者单位： | 四川大学 商学院，四川 成都610064 |
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| 基金项目： | 四川大学中央高校基本科研业务费研究专项（sqky201226）；四川省社会科学规划项目（SC15JR004）；四川省系统科学与企业发展中心项目（Xq15C05）；中国博士后基金项目（2013M531975） |
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| 摘 要： | 以2011—2013年度我国沪深两市A股上市公司为样本，实证检验了审计委员会主任背景特征与公司盈余管理之间的关系。研究发现，审计委员会主任的教育程度和本地化可以显著抑制应计与真实盈余管理；审计委员会主任的薪酬可以显著抑制应计盈余管理，却无法显著地抑制真实盈余管理。进一步分析发现，在国有企业和非国有企业中，审计委员会主任背景特征对应计与真实盈余管理的抑制作用存在一定的差异性。
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| 关 键 词： | 审计委员会主任特征 审计质量 应计盈余管理 真实盈余管理 盈余操纵 中小股东权益保护 公司治理 |
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