| 女性高管、信任环境与企业社会责任信息披露——基于自愿披露社会责任报告A股上市公司的经验证据 |
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| 引用本文： | 黄荷暑,周泽将.女性高管、信任环境与企业社会责任信息披露——基于自愿披露社会责任报告A股上市公司的经验证据[J].审计与经济研究,2015(4). |
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| 作者姓名： | 黄荷暑 周泽将 |
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| 作者单位： | 安徽大学 商学院，安徽 合肥230601 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金青年项目（71302113）；安徽省教育厅高校省级人文社会科学研究重大项目（SK2014ZD008）；安徽省教育厅人文社会科学研究项目（SK2012B042）；安徽大学青年科学研究基金项目（SKQN1114） |
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| 摘 要： | 以2008—2012年沪深两市自愿披露社会责任报告的A股上市公司为样本，实证检验了女性高管对企业社会责任信息披露的影响。研究结论表明，女性高管与企业社会责任信息披露水平显著正相关。进一步研究发现，信任环境对女性高管与企业社会责任信息披露之间的正相关关系产生了促进作用；相对于非国有企业，国有企业女性高管对企业社会责任信息披露水平的正面影响更为显著。
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| 关 键 词： | 女性高管 企业社会责任 信息披露 信任环境 产权性质 高管性别特征 公司特征 公司治理 |
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