|
|||||
|
|
| 我国失败民营企业人力资源管理特征及启示 | |
| 引用本文： | 王林,张慧,李轲.我国失败民营企业人力资源管理特征及启示[J].产业与科技论坛,2008,7(1):14-15. |
| 作者姓名： | 王林 张慧 李轲 |
| 作者单位： | 重庆大学贸易与行政学院 |
| 摘 要： | 通过对三株、太阳神、爱多等失败民营企业的案例研究发现，我国失败民企的人力资源管理特征主要表现为：人力资源管理机制的缺乏；激励机制乏力；民营企业主素质不高；人才引进机制不健全，招聘缺乏科学性和有效性；忽视人力资源的培训开发等六个方面。 |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理 失败 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |