我国民营企业人才流失的控制与对策研究 |
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引用本文: | 薛君.我国民营企业人才流失的控制与对策研究[J].产业与科技论坛,2006(1). |
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作者姓名: | 薛君 |
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作者单位: | 内蒙古财经学院工商管理系 |
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摘 要: | 人才优势是现代企业竞争优势的重要源泉。民营企业要想发展,首先要有一个科学的、切合实际的发展战略,有效的组织架构及持续获得资源的能力,但更重要的是要有一个高素质的人才团队,因此,有效解决人才流失问题成为每个民营企业所面临的首要问题,残酷的现实也迫使民营企业必须在人力资源管理上建立现代机制,以更好地吸引、留住,开发和激活人才。
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关 键 词: | 民营企业 人才流失 控制对策 |
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