家族企业用人机制中信任成本问题研究

在创业初期，家族企业由于规模小，管理简单，通过以血缘关系为纽带的用人机制就可以实现企业的良好运营。但企业发展到一定程度时，这种用人机制的管理成本会越来越高，成为企业进一步发展的束缚。信任问题已经成为家族企业发展的主要瓶颈。家族企业要走可持续发展之路，就必须改变任人唯亲的用人机制，建立以现代企业制度为基础的信任模式。