我国国有企业绩效评价指标体系建设研究

我国国有企业绩效评价随着国有企业改革的不断深化而发展，其指标体系建设经历了萌芽期、初探期、发展期、成熟期、深化期五个发展阶段。经过多年发展，我国国有企业绩效评价指标体系建设取得了很大进步，但不可否认，在绩效评价指标体系设计理念、内容构成、结果运用等方面还存在不足。应优化国有企业绩效评价指标体系的设计理念，树立科学的绩效观，权衡有效的量化值；完善国有企业绩效评价指标体系的构成内容，重视无形资产指标，明确各项指标权重；规范国有企业绩效评价指标体系的结果运用，加强对绩效评价结果的分析，及时全面地反馈绩效评价结果。经过这些举措，进一步优化绩效评价指标体系。