国有企业分配制度改革与国有企业公司治理 |
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引用本文: | 刘庆元,赤亮.国有企业分配制度改革与国有企业公司治理[J].审计文汇,2006(5):37-39. |
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作者姓名: | 刘庆元 赤亮 |
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作者单位: | [1]东北财经大学 [2]辽宁省铁岭交通征稽局 |
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摘 要: | 20世纪80年代初以来,国有企业的改革一直是我国经济体制改革的中心议题之一。国有企业的改革先后经历了放权让利、利改税、经营承包以及股份制改造等一系列措施,国有企业在探索中不断前进。“十五大”提出了国有企业的改革目标为:按照产权清晰,责权明确,政企分开和管理科学的要求,对国有企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。但是国有企业改革的整体现状并不能令人满意,国有企业的资本收益率仅为4.9%(樊纲,2003)。国有企业无论是否进行了公司制改造,国有资产的所有(委托人)和国有资产的经营(代理人)都是分离的,都存在着委托代理关系,由于国有资产的委托人和代理人在利益上并非完全一致,以及契约的不完备性等问题的存在,使国有企业的公司治理问题成为国内学研究的热点。有的学从产权改革的角度研究国有企业的公司治理,认为国有企业应从竞争性领域退出,同时实现企业产权多元化(魏杰,1999)。有的学从公司治理结构和机制角度出发研究国有企业的公司治理,如通过分析实行“股权制衡”并没有因此提高治理效率,
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关 键 词: | 国有企业改革 公司治理结构 分配制度改革 20世纪80年代初 企业产权多元化 经济体制改革 国有资产 委托代理关系 股份制改造 “十五大” |
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