国有企业人力资源管理探讨 |
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引用本文: | 曹爱刚.国有企业人力资源管理探讨[J].东方企业文化,2012(15):76-77. |
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作者姓名: | 曹爱刚 |
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作者单位: | 东营市人力资源和社会保障局 |
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摘 要: | <正>随着经济全球化的不断深入,人才在国际化竞争中越来越具有决定性意义。对企业来说,人才是第一资源,人才优势是最大优势。如何通过合理配置人才资源、建立系统科学的人才激励机制?如何更充分地培养造就高素质管理人员,充分激发人才活力,更好地落实"十二五"规划各项发展指标?这是当前摆在国有企业面前的重大课题。本文通过深入剖析当前国有企业人才队伍建设现状,对建设区域性国有企业人才问题进行研究。
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关 键 词: | 国有企业员工 高技能人才 人才资源 人才队伍 人才成长 经济全球化 建设现状 第一资源 企业经营管理人才 发展指标 |
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