RK公司员工晋升管理体系项目研究

在当今经济全球化的背景下，各企业想要在激烈的市场竞争中生存与发展，除了依靠产品品质和服务质量，越来越多的企业已经将重点转移放在如何进行优秀人才队伍建设和开发方面，使其成为企业新的核心竞争力。本研究选取其较为熟悉的某知名房地产开发企业旗下的华中区域公司（后文简称RK公司）为研究对象，以其员工晋升管理体系设计工作为案例进行分析，希望对其他相关企业的人力资源管理工作提供一定的参考和借鉴。