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企业文化的人力资源管理功能探析
引用本文:
曹宁.企业文化的人力资源管理功能探析[J].东方企业文化,2013(10):70.
作者姓名:
曹宁
作者单位:
重庆市烟草公司烟叶分公司办公室
摘 要:
人力资源管理通过落实企业文化建设,可以实现企业文化在人力资源获取、整合、奖酬、调控及开发等方面的功能,从而使人力资源管理过程,从而促进人力资源管理工作的有效开展。
关 键 词:
人力资源管理
企业文化
获取
整合
奖酬
调控
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