破坏式创新背景下工程行业人才培养机制浅论

破坏式创新背景下创新型企业如何主动适应市场、社会与人才日益变化的需求，不断完善人才培育机制，最大限度地调动创新型人才的创新能力与潜力，巩固和提高行业影响力和话语权，有效增强企业的核心竞争力，是摆在创新型企业面前的一项重要课题。革除既有人才培育机制的弊端，培养重视创新的企业文化、建立合理的评价激励措施、实行差异化管理模式，是有效调动创新型人才积极性，提升企业创新能力的必由之路。