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| 价值观对组织信任与员工反生产行为关系的影响 | |
| 引用本文： | 刘晖,孙天遥.价值观对组织信任与员工反生产行为关系的影响[J].东方企业文化,2014(20):130. |
| 作者姓名： | 刘晖 孙天遥 |
| 作者单位： | 沈阳航空航天大学经济与管理学院辽宁沈阳 110136 |
| 摘 要： | 以沈阳9家制造型企业167份问卷为样本,考察了工作价值观在组织信任与员工反生产行为关系间的调节作用。结果发现:组织信任与员工反生产行为呈负相关关系以及工作价值观在组织信任与员工反生产行为之间的调节作用。 |
| 关 键 词： | 组织信任 反生产行为 工作价值观 |
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