高校人力资源管理对组织绩效的影响

随着经济社会的发展，人力资源管理对高校的健康发展发挥着越来越重要的影响。人力资源中所有的政策和制度的制定、实施都会对高校组织绩效目标的实现产生影响，因此，高校人力资源管理在一定程度上对组织绩效发挥着决定性的作用。本文从人力资源管理和组织绩效的概念出发，在其发展现状的基础上，进一步的了解高校人力资源管理对组织绩效的重要影响。