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| 建立现代企业青工培养制度促进新型知识分子早日成才——浅谈对新进企业学生的考评与启用 | |
| 引用本文： | 李勤俭,袁鹏.建立现代企业青工培养制度促进新型知识分子早日成才——浅谈对新进企业学生的考评与启用[J].东方企业文化,2013(12):101-102. |
| 作者姓名： | 李勤俭 袁鹏 |
| 作者单位： | 中国石化西南油气分公司川东北采气厂 四川 阆中 637400 |
| 摘 要： | <正>近年来,由于企业改制及新老接替,很多单位连续引进不少人才(这里所说的人才是一般意义上的),特别是新进大学生。但如何启用好这部分新进学生,让其在企业中早日成为中坚力量,建立实际意义上的人才结构,有待于企业领导思考,也是组织及劳动人事部门研究的课题。对于市场经济中企业的竞争优势,最终体现在企业职工队伍素质的高低上。经过企业的逐渐改制重组,新一代年轻职工也随之替换了过去的队伍结 |
| 关 键 词： | 企业青工 职业道德 大学生 职业理想 市场经济 考评 解决问题 成才 企业领导 竞争优势 |
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