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| 联想的帅才“孵化器” | |
| 引用本文： | 黄林.联想的帅才“孵化器”[J].东方企业文化,2012(1):178-180. |
| 作者姓名： | 黄林 |
| 摘 要： | 企业经营哲学的形成非朝夕之功,需要企业家以坚强的毅力长期垂范践行,其过程充满艰辛,只有经历激烈的市场环境动荡而能坚持始终,才能使它深入人心,感召内外,发挥出强大的战略作用。所以企业文化在本质上是企业家文化,企业文化的主导者就是企业家,企业家的个人形象与企业的品牌形象常常密不可分 |
| 关 键 词： | 联想集团 帅才 企业家文化 企业文化 总经理 人才 孵化器 接班人 创业 适应能力 |
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