系统设计,构建国有企业薪酬机制 |
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引用本文: | 张金环,董风雷,宋万杰.系统设计,构建国有企业薪酬机制[J].东方企业文化,2010(14). |
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作者姓名: | 张金环 董风雷 宋万杰 |
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基金项目: | 河北省人力资源和社会保障课题 |
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摘 要: | 必须将国有企业薪酬建设看作系统工程来开展,从从企业文化和实现企业战略目标的高度整合薪酬体系;树立人力成本的概念,考虑总体薪酬;建设绩效考核体系;设计科学合理的薪酬结构;完善基于绩效的高管人员薪酬决定机制.
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关 键 词: | 系统 薪酬 机制 |
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