从《物语》看国企文化的传播

国有企业在世界经济一体化的竞争中,面临的不仅仅是市场的竞争,还包括企业文化的竞争。国有企业传统的思想政治工作模式不能适应激烈竞争的需要。必须把企业思想政治工作与企业文化建设有机的结合起来,从而提升企业竞争力,推动国有企业走上健康发展之路。在国企文化体系形成的过程中,需要不断传播企业的文化,让国企文化深入到企业的点点滴滴之中,围绕企业的宗旨发展,如果国企文化得不到传播、深入,国企文化就不能发挥真正作用。国企文化在传播之前,国企文化必须做到清晰、易懂,并借助一些有效实用的载体,能够用简洁的话语和形式表现出来,形成清晰的条理性,这样才便于传播。