国有大型铁路建设施工企业离退休人员管理服务工作研究——基于刚柔互济的管理模式

国家在推进国有大型企业离退休人员实施社会化管理服务前的进程中,企业离退休人员管理服务仍由企业进行。文章针对国有大型铁路建设施工企业离退休人员管理服务存在的问题和特点,刚柔互济管理模式的内涵和实践价值,实施离退休人员刚柔互济管理的措施进行了阐述,提出了自己的的观点和做法,对于我们做好离退休人员管理服务有一定借鉴和参考作用。