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关于实行分类绩效工资制度的探讨与分析
引用本文:
张晨晨,郑璐.关于实行分类绩效工资制度的探讨与分析[J].企业导报,2014(15):103+110-103.
作者姓名:
张晨晨
郑璐
作者单位:
解放军后勤学院
摘 要:
工资分配制度的好坏直接影响了职工工作的态度和积极性,因此在事业单位内实行分类绩效工资制度是经济社会发展的形势所趋,也是促进事业单位发展的必要手段。
关 键 词:
分类绩效
绩效工资
实行制度
工资制度
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