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| 浅谈优势理论的知识员工敬业度提升策略 | |
| 引用本文： | 高永惠,吴同华,张家书.浅谈优势理论的知识员工敬业度提升策略[J].企业导报,2012(6):189-190. |
| 作者姓名： | 高永惠 吴同华 张家书 |
| 作者单位： | 桂林理工大学管理学院 |
| 摘 要： | 本文从优势理论出发,以知识员工特点为切入点,分别从影响员工敬业度的个人特质和组织支持两个方面,从薪酬绩效体系、企业使命、潜能开发和一线经理四个视角,就提高知识员工的员工敬业度提出了建议和策略。 |
| 关 键 词： | 优势理论 知识员工 敬业度 提升 |
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