企业人力资源管理激励机制的思考 |
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引用本文: | 张庆伟,黄国泉.企业人力资源管理激励机制的思考[J].企业导报,2010(9):217-218. |
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作者姓名: | 张庆伟 黄国泉 |
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作者单位: | 西安电子科技大学经济管理学院,陕西,西安,710071 |
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摘 要: | 激励机制是人力资源管理的动力源,企业实行激励机制的最根本目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时,实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性,主动性和创造性继续发扬下去。从激励机制的意义、必要性、基本要求等方面进行了深入的思考和分析。
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关 键 词: | 人力资源管理 激励机制 基本要求 |
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