浅析创建学习型企业 |
| |
引用本文: | 邓菊香.浅析创建学习型企业[J].企业导报,2013(1):192-192. |
| |
作者姓名: | 邓菊香 |
| |
作者单位: | 扬州市江都区人力资源和社会保障局,江苏 扬州 225200 |
| |
摘 要: | <正>创建学习型企业是一次系统工程,也是一次创新工作,需要找准理论与实际的结合点,并精心设计、认真构划。我在深入调研、广泛论证的基础上,着眼于学习型企业的基本特征,紧紧立足企业自身的优势和企业发展需要,就创建学习型企业做一些浅析。一、形成创建学习型企业的思想共识众所周知,思想取得共识,行动才能整合一致,这是创建学习型企业的思想基础。为此,要加强学习和宣传。让企业员工站在企业生存和发展的战略高度,认识创建学习型企业的战略意义。这不仅是增强国家综合竞争力,应对全球化严峻挑战的迫切需要,而且也是面对全球化背景,企业及员工自身生存和发展的内在根本需要。不仅如此,要形成思想共识,还得克服落后的传统思想观念:认为学习教育投资是一种消费性、福利性投
|
关 键 词: | 创建学习型企业 系统工程 精心设计 企业发展 合点 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|