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| 基于胜任力的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 杜常贺,张建涛.基于胜任力的人力资源管理[J].企业导报,2010(12). |
| 作者姓名： | 杜常贺 张建涛 |
| 作者单位： | 河南大学教科院,河南,开封,475001 |
| 摘 要： | 在现代企业的人力资源管理中,越来越多开始考虑人员的胜任力问题.介绍了胜任力的基本内涵和一些相关的定义,分析了如何建立适合自己组织的胜任力模型,以及如何根据这个模型来规划人力资源管理的具体步骤,最后比较了与传统人力资源管理的几点不同之处. |
| 关 键 词： | 胜任力 胜任力模型 人力资源管理 |
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