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| 委托—代理理论框架中激励约束机制的制度安排 | |
| 引用本文： | 胡在铭.委托—代理理论框架中激励约束机制的制度安排[J].企业导报,2009(5):123-124. |
| 作者姓名： | 胡在铭 |
| 作者单位： | 周口师范学院,河南,周口,466001 |
| 摘 要： | 在现实经济生活中,委托人和代理人之间目标函数的差异及信息不对称等因素极易导致各种代理风险的产生。因此,研究如何在委托人和代理人的相互关系设计中对激励约束机制进行相关的制度安排,以防止"逆向选择"和"道德风险",具有重要的理论意义和迫切的现实意义。 |
| 关 键 词： | 委托-代理 激励约束 制度安排 |
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