|
|||||
|
|
| 基于内部营销的商业银行人才流失控制研究 | |
| 引用本文： | 吕永卫,姚秀宏.基于内部营销的商业银行人才流失控制研究[J].中国高新技术企业评价,2010(4). |
| 作者姓名： | 吕永卫 姚秀宏 |
| 作者单位： | 太原理工大学经济管理学院; |
| 摘 要： | 文章从我国商业银行人才流失危机入手,分析了内部营销对控制人才流失的重要意义。据此,结合现代营销理论,借鉴外部市场营销的STP战略和4PS策略,把银行内部人才当作顾客进行管理,具体设计内部营销实施的三个阶段,为内部营销在控制商业银行人才流失管理中的推广应用提供有益探索和建议。 |
| 关 键 词： | 内部营销 商业银行 人才流失 STP战略 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |