|
|||||
|
|
| 如何建立“流”而“不失”的人力资源体系 | |
| 引用本文： | 陈建祥,张珺,蒋晓洁.如何建立“流”而“不失”的人力资源体系[J].中国高新技术企业评价,2010(13):128-129. |
| 作者姓名： | 陈建祥 张珺 蒋晓洁 |
| 作者单位： | 华信邮电咨询设计研究院有限公司,浙江杭州,310014 |
| 摘 要： | 如何将人才做到"流"而"不失",对于HR和公司管理层而言,将是一个关系非常重大的课题。文章从"人虽走,茶不凉,把合作留在公司"、"人虽走,知识不断,把智力成果留在公司"、"人虽走,情谊不断,把牵挂留在公司"等三个方面阐述了如何做到"流"而"不失"。 |
| 关 键 词： | 人力资源体系 员工流动 职业类型 满意度调查 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |