供电公司薪酬管理优化研究 |
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引用本文: | 王婷.供电公司薪酬管理优化研究[J].中国高新技术企业评价,2013(32):24-25. |
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作者姓名: | 王婷 |
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作者单位: | 国网浙江东阳市供电公司 |
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摘 要: | 文章在对薪酬相关理论以及电力行业薪酬管理方面进行分析的同时,还对供电公司薪酬管理中出现的几点问题进行了探讨,这些问题包括无精神激励作用、薪酬设计不科学、归级标准落后等,并提出相应的解决对策,包括建立科学的岗位评价体系、薪酬结构优化、薪酬管理与绩效管理同步推进等。
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关 键 词: | 供电公司 薪酬管理 薪酬结构 |
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