员工薪资绩效考评要点及管理对策研究 |
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引用本文: | 颜萍.员工薪资绩效考评要点及管理对策研究[J].中国高新技术企业评价,2015(12):178-179. |
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作者姓名: | 颜萍 |
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作者单位: | 湖南化工医药设计院 |
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摘 要: | 人力资源对企业规划与发展具有重要意义,人力资源规划与考评关系着内部经营体制改革的成效。薪资绩效是企业及员工普遍关注的焦点,其不仅影响着经营管理体制决策,更是决定着员工参与经营活动的积极性。文章介绍了员工绩效考评的实际作用,总结了员工考评阶段需掌握的基本要点,提出了切实可行的薪资绩效管理措施。
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关 键 词: | 人力资源 企业员工 绩效考评要点 薪资绩效 经营管理体制 |
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