试析人力资源会计的理论误区 |
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引用本文: | 刘丽英.试析人力资源会计的理论误区[J].财会月刊,2005(1):79-80. |
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作者姓名: | 刘丽英 |
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作者单位: | 中铁四局集团第五工程有限公司 |
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摘 要: | 从人力资源会计等式“非人力资产+人力资产=负债+劳动者权益+所有者权益”看,人力资源会计有别于传统财务会计的主要特点有两个:一是扩大了企业资产的范围,即企业资产除了原有的物质性资源外,还包括服务于企业的人力资源;二是改变了企业的产权结构,即除了原有的负债和所有者权益外,还增设了一项所谓的“劳动者权益”。那么,人力资源能否作为企业资产,同时劳动者能否凭借其劳动力资源而成为企业的又一产权主体呢?本文将就此作些探讨。
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关 键 词: | 人力资源会计 理论误区 劳动者权益 企业资产 所有者权益 试析 传统财务会计 人力资产 劳动力资源 |
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