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| 信任、控制与合作在信任产生过程中的关系探讨北大核心 | |
| 引用本文： | 万涛,大月博司.信任、控制与合作在信任产生过程中的关系探讨北大核心[J].财会月刊,2017(12):34-37. |
| 作者姓名： | 万涛 大月博司 |
| 作者单位： | 1.西安工业大学经济管理学院710021;2.日本早稲田大学商学学術院; |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“科技创新团队基于冲突机理的创新促进效应及其创新管理机制研究”(项目编号:71572137)；国家自然科学基金项目“创新的价值捕捉机制研究:产业链上价值迁移的视角”(项目编号:71772145) |
| 摘 要： | 信任并不是一个静态稳定的现象,对信任的研究需考虑时间的要素,将信任看作一个动态的过程。信任分为两个阶段——初级阶段和成熟阶段,在不同的阶段,信任、控制与合作之间存在不同的关系。研究发现:随着组织环境的复杂化、多样化以及层级结构的扁平化,仅仅依靠控制和监督对组织进行有效管理已变得比较困难。信任则可以有效地促进合作,从而削减组织和环境的不确定性,使组织达到"和"的状态,提高组织绩效。 |
| 关 键 词： | 信任 组织 控制 合作 和谐理论 |
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