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企业战略绩效测量之我见
引用本文:俞军.企业战略绩效测量之我见[J].财会月刊,2007(8).
作者姓名:俞军
作者单位:合肥学院 合肥230601
基金项目:安徽省教育厅自然科学基金(KJ2007B338ZC),教育厅青年教师科研项目(2006jqw160)资助。
摘    要:本文针对当前各种绩效测量模式的弊端,运用绩效棱柱模型从利益相关者需求、利益相关者贡献、战略、流程和能力五个维度为测量组织管理绩效提供了一个全面、系统的框架。

关 键 词:利益相关者  绩效棱柱模型  战略绩效测量
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