股票期权激励机制及其在我国上市公司的应用 |
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作者单位: | 辽宁工程技术大学工商管理学院 |
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摘 要: | 股票期权激励机制是公司斌予经营管理人员在某一规定的期限内,按约定价格购买本企业一定数量股票的权利,持有这种权利的经理人可以在规定的时间内行权或弃权。目前股权激励仍然是最主要的长期激励工具。2005统计资料表明,在全球财富强公司高管薪酬结构中,64%来源于工资与奖金以外的长期激励,而在长期激励中,股票期权激励方式占据55%。
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关 键 词: | 股票期权激励 上市公司 股权分置改革 |
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