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| 浅议中小企业绩效考核 | |
| 引用本文： | 徐金龙.浅议中小企业绩效考核[J].中小企业管理与科技,2009(18):7-7. |
| 作者姓名： | 徐金龙 |
| 作者单位： | 哈尔滨商业大学,大庆油田力神泵业有限公司 |
| 摘 要： | 绩效考核是人力资源管理的一个核心内容，在评价与激励员工，增强企业凝聚力和竞争力，促进中小企业发展等发挥着重要的作用，然而由于种种原因，目前我国的很多中小企业在绩效考核工作方面仍然存在不少问题，影响了企业的发展。针对中小企业在绩效只存在的问题进行分析提出合理的解决对策。 |
| 关 键 词： | 绩效考核 中小企业 现状分析 问题 解决对策 |
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