建立具有市场竞争力的薪酬体系——从薪酬体制改革看建立具有市场竞争力的薪酬体系的必要性 |
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引用本文: | 张驰.建立具有市场竞争力的薪酬体系——从薪酬体制改革看建立具有市场竞争力的薪酬体系的必要性[J].中小企业管理与科技,2012(18). |
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作者姓名: | 张驰 |
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作者单位: | 昆明一建建设集团有限公司 |
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摘 要: | 随着人才争夺的日益激烈,合理的薪酬体系作为一种提升竞争力的手段,正在被越来越多的企业所重视。一个合理的薪酬体系不仅能帮助企业获得和保留人才,还能帮助企业合理化人力成本,降低不必要的人力资源浪费和支出。相反,可能导致企业人心不稳,效率低下。本文通过作者对自身工作经验的总结,阐述了如何构建更有竞争力的薪酬系统。
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关 键 词: | 薪酬改革 公平原则 竞争力 |
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